2019年河南省錄用公務員考試招錄7478人_體檢和考察

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按照公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，近期將組織實施全省2019年統(tǒng)一考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員工作。

體檢(體能測評)和考察

(一)體檢和考察人選的確定

根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。

(二)體檢

體檢工作執(zhí)行公務員錄用體檢的有關規(guī)定。報考人民警察職位的，還須執(zhí)行公務員錄用體檢特殊標準的有關規(guī)定。

(三)體能測評

報考人民警察職位的，在體檢前統(tǒng)一進行體能測評。參加體能測評人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測評工作按照公安機關錄用人民警察體能測評的有關規(guī)定實施。

(四)考察

1.體能測評不合格的，不得參加體檢。體檢不合格的，不能確定為考察人選。

2.考察工作按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定進行。

(五)遞補

面試結束后至擬錄用人員公示前出現(xiàn)的職位空缺，由各地和省直機關(單位)根據(jù)實際確定是否進行遞補以及遞補次數(shù)等，并在本地和省直機關(單位)面試工作方案和面試公告中予以明確。遞補人選須從報考同一職位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。應試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結束后3個工作日內提出;之后再放棄資格的，將記入公務員考試錄用誠信檔案庫。

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